FAQ
一つの目標に向かって社内外のメンバーと協力しながら仕事を進めることが出来る協調性のある方を求めています。
しかし、まずは明るく元気に働けることが第一です。仕事に対して意欲的に取り組める方からのご応募をお待ちしております。
PROSEEDの従業員の平均年齢は28歳でとても若く、活力のある会社です。
気難しい上下関係も無く、風通しの良い会社です。
各々の出向先が異なるため、PROSEEDとして集まるのは定期開催の研修や、イベントや呑み会が多いですが、
メンバーそれぞれが成長している姿に発見や刺激を受け、切磋琢磨出来る環境があります。
ホームページ内の「ENTRY」ページからご応募ください。
採用担当より面談日時のご相談のご連絡を致します。
特に御座いません。
しかし外の現場へ出る場合は運転免許が必要となる場合があります。
また、業界に通じる資格保持の方はより良い待遇の現場をご提案する事が可能です。
例(通信業)：陸上特殊無線技士、電気工事担任者、CiscoやLPICなどのネットワーク系
例(建設業)：土木建設施工管理技士
ある程度の要望をお聞きした上で希望に沿った範囲で業務を探す形になります。
勤務地は主に関東、東海、関西ですが、全国各地に取引先がありますので面談時にご希望があればお聞かせ下さい。
どの現場でもパソコンを使います。
Excelとメールの基本操作が出来る様になっておくとスムーズに業務がスタート出来ます。
※自信が無い方は希望があれば弊社の研修を受講して頂く事が可能です。
ホームページ内の「教育研修」ページを参照ください。
※第一線で活躍できる人材を目指す方には意欲的に参加頂き、業務に取り入れて頂いております。
ご安心ください。弊社の多くの従業員は業界未経験からのスタートです。
研修にて業界の基礎知識やパソコンの基礎スキルを身に付けてから業務を開始します。
その後、業界内で必要になる知識やスキルは業務に従事しつつ身に付けていけます。
一概にどちらが良いとは言いかねますが、
あなたの求める働き方、待遇や条件によって異なります。
面談時にあなたのイメージをお聞かせ下さい。
イメージを固めつつ、どちらの形態で働くのが良いかをメリット/デメリットを比較しながら一緒に答えを出していきましょう。
詳細については「キャリアステップ」を参照ください。
スキルアップ研修（VBA、CAD、ITインフラ、建設技術等々）、お金の勉強会、独立支援、定期開催のイベントや呑み会、年1回の社員旅行、各グループ会社の割引や優遇等があります。
詳細については「独立支援について」を参照ください。
お客様先に常駐となるため、ある程度の要望をお聞きした上で要望に沿った範囲で業務を探すかたちになります。
通信業では主に、東京都内、名古屋市付近、大阪市付近にお客様のオフィスや支店があるため、その辺りに業務が集中することが多くあります。
建設業は現場次第となるため、全国各地に業務先がありますが、上述したように要望に沿った範囲で現場をお探しいたします。
タイミング次第では通信業・建設業問わず全国各地で人材を募集していることもありますので、お気軽にお問い合わせください。
PROSEEDでは、個々が理想とする姿や目標を形にできるよう寄り添い、ともに達成していくことに重きを置いております。
そのためキャリアアップの形も様々です。
「通信業・建設業に限らず、自身の事業を拡大している方」
「通信業・建設業を極めて、一線級の人材を目指す方」
「PROSEED内でのリーダー格を目指し、励んでいる方」
「業務と副業を両立し、収入を徐々に上げている方」
「高望みせず、自身のペースで業務をこなしている方」
「老後や将来の為の資産運用に重きを置きながら、淡々と業務をこなす方」
1人1人目指しているプランが違い、それを達成するために日々前に進んでいます。
もちろん、目標や夢が無い方もいますし、焦ってすぐ作らなければいけないものでもありません。
リーダーとの毎月の面談の中や、従業員同士のコミュニケーションの中から、目標が自然と見つかっていく場合もあります。
今、何か大きな目標や夢が無くても全く問題ありません。一緒に見つけていきましょう。
案件ごとに勤務地が異なるため、案件が変わるときに変更があります。
ご希望があればご相談ください。
案件ごとに異なりますが、正社員であれば当社規程に基づきお支払いいたします。
また、報酬に交通費が含まれている場合もあります。
地方の案件で、対象となる方は家賃補助制度を利用することができます。
また、遠方勤務の場合は会社から一定の補助を受けることでき、皆さんが安心して働けるようサポートしています。
案件によりますが、基本的に数値的なノルマはない場合が多いです。
会社としては「上司とのコミュニケーション」と「信頼と自立」のもとに働くことを大事にしています。
昇給時期は決まっておりませんが、正社員であれば評価に応じて昇給額が決定されます。
1年間で数回給与が上がる社員もおります。
基本ございませんが、案件によっては特別賞与が出ることもあります。
案件によりますが、土曜日・日曜日・祝日が休日の場合が比較的多いです。
業界に通じる資格保持の方はより良い待遇の現場をご提案する事が可能です。
例(通信業)：陸上特殊無線技士、電気工事担任者、CiscoやLPICなどのネットワーク系
例(建設業)：土木建設施工管理技士
可能です。ご本人の事情を考慮し、ご相談の上で入社日を決定いたします。
土日祝の面接は、可能です。
できる限りご本人のご希望に沿うよう調整させていただきますのでご相談ください。
平均的には１週間～2週間程度です。面接の日程により多少前後する可能性はあります。
業務遂行のために取得を推奨している資格を取得する場合には、以下資格取得支援制度があります。
（1）取得費用の一部費用を負担
（2）取得のために勉強会を実施
ホームページ内の「INTERVIEW」ページを参照ください。
ホームページ内の「教育研修」ページを参照ください。
※第一線で活躍できる人材を目指す方には意欲的に参加頂き、業務に取り入れて頂いております。
年齢制限は特に設けておりませんが、職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮して総合的に判断いたします。
雇用契約と業務委託契約の違いがあります。
詳細についてはお問い合わせ下さい。
性別に関して採用の方針はありません。
職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮して総合的に判断いたします。
□自身で行っていた副業がうまくいき本業となった
□ステップアップするため
仕事の内容・案件に合わせて異なりますが、通信業はスーツ、ビジネスカジュアルな服装の場合が多いです。
建設業は作業着の場合が多いです。
